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Hac ex causa conlaticia stipe Valerius humatur ille Publicola et subsidiis amicorum mariti inops cum liberis uxor alitur Reguli et dotatur ex aerario filia Scipionis, cum nobilitas florem adultae virginis diuturnum absentia pauperis erubesceret patris.

Camion des Pompiers de Paris avec un drapeau Français

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2 Place Charles de Gaulle Limeil-Brévannes (ouverture dans un nouvel onglet)

Question-réponse

Qu’est-ce qu’un salarié protégé ?

Vérifié le 26/02/2026 – Service Public / Direction de l’information légale et administrative (Premier ministre)

Tout salarié candidat lors d’une élection professionnelle, titulaire ou ancien titulaire d’un mandat de représentant du personnel ou exerçant certains mandats ou certaines fonctions extérieures à l’entreprise bénéficie d’une protection contre le licenciement. Ce salarié est dit salarié protégé. Cette protection vise à s’assurer que le licenciement n’a pas de lien avec son mandat ou sa fonction. Nous faisons un point sur la réglementation.

Les principaux salariés protégés sont les suivants :

Membre du CSE (titulaire et suppléant)
Délégué syndical
Représentant syndical au CSE
Représentant de la section syndicale
Représentant des salariés désigné dans le cadre d’une procédure de sauvegarde, d’un redressement ou une liquidation judiciaire
Conseiller prud’homme
Conseiller du salarié
Défenseur syndical.

À savoir

D’autres salariés bénéficient également d’une protection.

Afin de permettre au salarié protégé d’exercer en toute sérénité son mandat et d’être protégé contre d’éventuelles mesures de représailles ou d’intimidation de la part de l’employeur, le salarié protégé bénéficie d’une protection contre la rupture de son contrat de travail.

L’employeur doit alors demander l‘autorisation à l’inspecteur du travail pour rompre le contrat de travail du salarié.

La protection s’applique notamment dans les cas suivants :

Licenciement
Rupture conventionnelle
Mise à la retraite
Fin de CDD, dans certains cas
Fin de contrat de travail temporaire, dans certains cas.

À noter

L’employeur doit également demander l’autorisation à l’inspecteur du travail à l’occasion du transfert du contrat de travail du salarié protégé dans une autre entreprise.

Le salarié protégé bénéficie d’une protection pendant toute la durée de son mandat.

À la fin de son mandat, il bénéficie également, dans certains cas, d’une protection qui varie entre 6 et 12 mois.

Les durées de protection dont bénéficient les principaux salariés protégés à la fin de leur mandat sont les suivantes :

Membre du CSE (titulaire et suppléant) : 6 mois
Délégué syndical : 12 mois, s’il a exercé ses fonctions pendant 1 an au moins
Représentant syndical au CSE : 6 mois s’il a exercé ses fonctions pendant 2 ans au moins
Représentant de la section syndicale : 12 mois, s’il a exercé ses fonctions pendant 1 an au moins
Représentant des salariés désigné dans le cadre d’un redressement ou une liquidation judiciaire : la protection cesse lorsque toutes les sommes versées au mandataire judiciaire par les AGS ont été reversées par ce dernier aux salariés. Lorsque le représentant des salariés est membre du CSE, la protection cesse au terme de la dernière audition ou consultation prévue par la procédure de redressement judiciaire.
Conseiller prud’homme : 6 mois
Conseiller du salarié : 12 mois, s’il a exercé ses fonctions pendant 1 an au moins
Défenseur syndical : pas de protection.

Code du travail : articles L2411-1 à L2411-2

Bénéficiaires de la protection
Code du travail : article L2411-3

Durée de la protection (Délégué syndical)
Code du travail : article L2411-4

Durée de la protection (Salarié mandaté par un syndicat)
Code du travail : article L2411-5

Durée de la protection (membre élu de la délégation du personnel du CSE, titulaire ou suppléant ou d’un représentant syndical au CSE)
Code du travail : article L2411-6

Durée de la protection (salarié ayant demandé à l’employeur d’organiser les élections au CSE ou d’accepter d’organiser ces élections)
Code du travail : article L2411-7

Durée de la protection (candidat, au premier ou au deuxième tour, aux fonctions de membre élu de la délégation du personnel du CSE, à partir de la publication des candidatures)
Code du travail : article L2411-8

Durée de protection (représentant et ancien représentant de proximité)
Code du travail : article L2411-9

Durée de protection (candidat aux fonctions de représentant de proximité)
Code du travail : article L2411-10

Durée de la protection (membre du CSE interentreprises)
Code du travail : article L2411-10-1

Durée de la protection (candidat aux fonctions de membre (CSE) interentreprises)
Code du travail : article L2411-11

Durée de la protection (membre du groupe spécial de négociation ou d’un membre du comité d’entreprise européen)
Code du travail : article L2411-12

Durée de protection (membre du groupe spécial de négociation, d’un représentant au comité de la société européenne, d’un représentant au comité de la société coopérative européenne ou d’un représentant au comité de la société issue d’une fusion transfrontalière)
Code du travail : article L2411-13

Durée de protection (représentant du personnel d’une entreprise extérieure à la commission santé, sécurité et condition de travail)
Code du travail : article L2411-14

Durée de protection (candidat aux fonctions de représentant du personnel d’une entreprise extérieure à la commission santé, sécurité et condition de travail)
Code du travail : article L2411-15

Durée de protection (salarié membre d’une commission paritaire d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail en agriculture)
Code du travail : article L2411-16

Durée de protection (représentant des salariés)
Code du travail : article L2411-17

Durée de protection (représentant des salariés au conseil d’administration ou de surveillance des entreprises du secteur public)
Code du travail : article L2411-18

Durée de protection (membre du conseil ou administrateur d’une caisse de sécurité sociale)
Code du travail : article L2411-19

Durée de protection (membre du conseil d’administration d’une mutuelle, union ou fédération)
Code du travail : article L2411-20

Durée de protection (représentant des salariés dans une chambre d’agriculture)
Code du travail : article L2411-21

Durée de protection (conseiller du salarié)
Code du travail : article L2411-22

Durée de protection (conseiller prud’homme)
Code du travail : article L2411-23

Durée de protection (assesseur maritime)
Code du travail : article L2411-24

Durée de protection (défenseur syndical)
Code du travail : article L2411-25

Durée de protection (membre de la commission paritaire régionale interprofessionnelle)

Et aussi

Licenciement d’un représentant du personnel

Travail – Formation

Pour en savoir plus

Guide : décisions administratives en matière de licenciement des salariés protégés

Ministère chargé du travail

Rosa

Fonction 1
Fonction 2

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Entrée libre
Renseignements auprès du service Petite Enfance
01 45 10 77 71

Exemple de titre

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Déchets
Poubelle

La vie, c’est comme une bicyclette, il faut avancer pour ne pas perdre l’équilibre.
Albert Einstein

SAS	Nom	Prénom
43 min	Simon	Mathilde
50 min	Dupont	Marie
1H

Tableau présentant les incrits pour le 10 kilomètres

Etat civil

Voirie

50

agents

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10

Séniors

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Le calendrier des réalisations

Lancement du projet

Mercredi 3 juin 2026

Hac ex causa conlaticia stipe Valerius humatur ille Publicola et subsidiis amicorum mariti inops cum liberis uxor alitur Reguli et dotatur ex aerario filia Scipionis, cum nobilitas florem adultae virginis diuturnum absentia pauperis erubesceret patris.
Réunion de conception

Jeudi 4 juin 2026

Hac ex causa conlaticia stipe Valerius humatur ille Publicola et subsidiis amicorum mariti inops cum liberis uxor alitur Reguli et dotatur ex aerario filia Scipionis, cum nobilitas florem adultae virginis diuturnum absentia pauperis erubesceret patris.
Atelier Arbo

Vendredi 5 juin 2026

Hac ex causa conlaticia stipe Valerius humatur ille Publicola et subsidiis amicorum mariti inops cum liberis uxor alitur Reguli et dotatur ex aerario filia Scipionis, cum nobilitas florem adultae virginis diuturnum absentia pauperis erubesceret patris.

À la découverte de la nouvelle piscine

Piscine des Dauphins

Exemple 1

Exemple 2

2 Place Charles de Gaulle Limeil-Brévannes (ouverture dans un nouvel onglet)

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Permis de démolir

Du lundi au jeudi de 8h30 à 12h
et de 13h30 à 17h30 (17h le vendredi)
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94456 Limeil-Brévannes Cedex

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